+49 1234 – 5678910
info@mustermann.de
Musterstraße 12, 63809 Beispielort
Erstgespräch buchen
MITARBEITERGEWINNUNG

Besetzten Sie ohne
Zeitaufwand ihre Stellen.

Mit reichweitenstarken Methoden steigern wir Ihre Bekanntheit und sorgen für mehr qualifizierte Bewerbungen. Durch gezieltes Arbeitgeberbranding machen wir Ihre Stärken sichtbar und schaffen Vertrauen.

Kostenfreies Beratungsgespräch

Das SocialProfit-System als Lösung

Das Social Profit-System verbindet gezielte Reichweite über Social Media, emotionalen Content und strategisches Employer Branding – eine effektive Methode, um aus Reichweite qualifizierte Bewerber zu machen. Kreativer Content sorgt für Aufmerksamkeit, weckt Neugier und positioniert Sie als starke Arbeitgebermarke – nahbar, authentisch und fernab vom Standard

Das Ergebnis: Mehr Bewerbungen, bessere Matches und eine Arbeitgebermarke, die wirkt – digital, emotional und planbar.

Social Media Recruiting

Fachkräftemangel beginnt da, wo klassische Stellenanzeigen aufhören. Mit gezielten Recruiting-Kampagnen über Social Media erreichen Sie nicht nur aktiv Jobsuchende, sondern auch wechselbereite Talente – direkt auf dem Smartphone. Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen sichtbar wird, wo sich Ihre Zielgruppe täglich bewegt:

Mehr Bewerbungen – gezielt und planbar:

Erreichen Sie passende Kandidaten über Instagram, Facebook oder TikTok – mit Kampagnen, die genau auf Ihre Stellen und Region zugeschnitten sind.

Employer Branding inklusive:

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen authentisch, sympathisch und nahbar – für mehr Vertrauen und höhere Bewerberqualität.

Vereinfachter Bewerbungsprozess:

Dank mobil optimierter Bewerbungsstrecken und klarer Call-to-Actions sorgen wir für weniger Abbrüche und mehr qualifizierte Bewerbungen.

Social Media Content

Die meisten Arbeitgeber posten dasselbe – wir machen es anders. Mit einzigartigem, kreativem Social Media Content positionieren Sie sich dort, wo sich kaum jemand traut: direkt in den Köpfen Ihrer Zielgruppe. Wir entwickeln Inhalte, die Emotionen wecken, Geschichten erzählen und in Erinnerung bleiben – weit weg von Standard-Employer-Branding.

Auffallen im Bewerber-Dschungel:

Statt Stockfotos und Textwüsten liefern wir Content mit Haltung, Humor oder Gänsehaut – je nachdem, was zu Ihnen passt.

Reichweite, die sich lohnt:

Inhalte, die geteilt, gespeichert und kommentiert werden – weil sie berühren oder überraschen. So entsteht Sichtbarkeit mit Wirkung.

Mut zur Marke:

Wer aus der Masse herausstechen will, muss etwas wagen. Wir helfen Ihnen, eine Arbeitgebermarke aufzubauen, die niemand übersieht – und an die sich alle erinnern.

Überzeugende Recruiting-Videos

Ein starkes Recruiting-Imagevideo zeigt nicht nur, was Sie tun – sondern wie es sich anfühlt, Teil Ihres Teams zu sein. Gerade im Wettbewerb um Fachkräfte zählen Emotion, Nahbarkeit und echte Einblicke. Wir produzieren Videos, die nicht nur informieren, sondern begeistern – und Sie als Arbeitgebermarke unverwechselbar machen:

Bewerber emotional abholen:

Zeigen Sie Ihre Kultur, Ihr Team und den Arbeitsalltag – authentisch, sympathisch und greifbar.

Vertrauen aufbauen und Einwände auflösen:

Viele zögern mit einer Bewerbung aus Unsicherheit – ein gutes Video gibt Orientierung, schafft Nähe und räumt typische Vorurteile direkt aus dem Weg.

Universell einsetzbar:

Ob auf der Karriereseite, in Social Media oder beim Recruiting-Event – ein Recruiting-Video stärkt Ihre Arbeitgebermarke in jedem Kanal.

Sehen Sie sich ein Beispiel unseres Kunden an:

Sehen Sie sich ein Beispiel unseres Kunden an:

Wie wäre es, eine ehrliche zweite
Meinung zu Ihrer aktuellen
Situation zu erhalten?

In einem unverbindlichen Gespräch analysieren wir gemeinsam Ihren aktuellen Stand und geben erste Impulse mit klaren Lösungsansätzen. Nutzen Sie jetzt die Gelegenheit und klicken Sie unten auf den Button für ein unverbindliches Kennenlernen.

Erstgespräch buchen
Das sagen unsere Kunden

Messbare Ergebnisse sind unsere Priorität. Hier sind
einige verifizierte Aussagen unserer Kunden.

„„Erfolg war auf jeden Fall, dass wir innerhalb der ersten 4 Wochen bereits zwei qualifizierte Bewerber einstellen konnten. Es waren so viele Bewerber, dass wir die Kampagne wieder stoppen mussten“ “

Prokurist, Pierre Cezanne

Kundenerfahrung mit Social Profit GmbH

emmi EMAG AG

 emmi EMAG AG

Innerhalb der ersten 4 Wochen bereits
zwei qualifizierte Bewerber eingestellt

Herausforderung

Für das Unternehmen wurde es zunehmend schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, insbesondere nach der Corona-Pandemie. Alle herkömmlichen Methoden, einschließlich Headhunter, wurden bereits ausgeschöpft.

Unsere Lösung

Wir entwickelten eine umfassende Strategie zur Steigerung der Markenbekanntheit und des Vertrauens in der Region, basierend auf einem klar strukturierten Ablaufplan mit fest definierten Phasen. Außerdem wurde die Qualität des Marketings weiter professionalisiert.

Das Ergebnis

Bereits nach vier Wochen konnten zwei qualifizierte Mitarbeiter eingestellt werden. Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen musste die Kampagne gestoppt werden. Zudem berichteten die Bewerber im Vorstellungsgespräch positiv über den Imagefilm, sodass sie sich nicht mehr intensiv vorstellen mussten.

Plusprint GmbH

8 Mitarbeiter eingestellt und
über 200 Bewerbungen erhalten

Herausforderung

Es wurde für das Unternehmen zunehmend schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, da der Standort nur eine geringe Einwohnerzahl aufweist und die Arbeitslosenquote bei lediglich 5 % liegt. Dies erschwerte die Gewinnung neuer Mitarbeiter erheblich.

Unsere Lösung

Wir entwickelten eine Strategie, um unzufriedene Mitarbeiter von anderen Arbeitgebern zu einem Wechsel zu überzeugen. Innerhalb kurzer Zeit erhöhten wir die Reichweite in der Region erheblich und stärkten diese durch vertrauenswürdige Einblicke in den Arbeitsalltag bei Plusprint.

Das Ergebnis

Durch die Zusammenarbeit erhielt der Kunde innerhalb kurzer Zeit 200 Bewerbungen und konnte 8 neue Mitarbeiter einstellen. Zuvor erhielt der Kunde nur 2-3 Bewerbungen pro Woche, was sich nun verfünffacht hat. Dadurch gelang es dem Kunden, seine Projektauslastung wieder optimal zu steuern.

„Gerade im Bereich der Bewerbungen muss man sagen, dass wir früher gerade einmal zwei bis drei Bewerbungen pro Woche erhalten haben und sich dieser Wert durch die Zusammenarbeit mit Social Profit vervierfacht hat.“ “

Geschäftsführer, Simon Schönhoff

Kundenerfahrung mit Social Profit GmbH

Plusprint GmbH

Harald Wiesinger

Geschäftsführer der Viconex GmbH

Das Ergebnis: Wir haben für unseren Kunden aus insgesamt 40 Bewerbungen einen hochqualifizierten Bauingenieur in kurzer Zeit eingestellt. Die Zusammenarbeit war aus der Sicht des Kunden wirtschaftlich sehr attraktiv, was ihn überzeugt hat. Aufgrund des erfolgreichen Prozesses plant der Kunde bereits, weitere Positionen zu besetzen.

Andre Müller

Geschäftsführer von autoladen-dresden.de GmbH & Co KG

Das Ergebnis: Es wurden 6 neue Mitarbeiter erfolgreich eingestellt in verschiedensten Bereichen. Vom gesuchten Verkäufer bis hin zu schwereren Stellen wie ein Kfz-Meister wurden alle offenen Stellen besetzt. Das Unternehmen ist zudem mittlerweile regional bekannter geworden Arbeitgeber.

Unsere Grundsätze

Wir glauben nicht an Zufälle, sondern an klare Prinzipien. Sie bilden die Basis für Transparenz, Effizienz und nachhaltige Ergebnisse und sorgen dafür, dass unsere Kunden jederzeit den Überblick behalten.

Unverbindliches Erstgespräch buchen

Transparenz

Sie wissen jederzeit, was wir tun und warum wir es tun. Durch klare Zahlen und regelmäßige Meetings bleibt der gesamte Prozess nachvollziehbar und überprüfbar.

Kundennähe

Wir sind nah dran an unseren Kunden und gehen proaktiv auf sie zu. So entsteht eine enge Zusammenarbeit, die Vertrauen schafft und den Fokus konsequent auf Ergebnisse legt.

Verbindlichkeit

Wir halten, was wir versprechen. Absprachen, Prozesse und Deadlines werden konsequent eingehalten – damit Sie sich jederzeit auf uns verlassen können.

Effizienz

Wir bauen schlanke Prozesse – vom Onboarding bis zur Umsetzung. Das spart Zeit, reduziert Komplexität und sorgt für maximale Ergebnisse mit minimalem Aufwand, weil wir unseren Kunden Arbeit abnehmen.

Innovativ

Neue Ideen sind bei uns Standard. Wir zeigen aktiv auf, wo Potenziale liegen, und entwickeln laufend neue Ansätze, um Strategien weiter zu verbessern.

Ergebnisorientiert

Am Ende zählen Resultate. Deshalb richten wir alle Maßnahmen konsequent auf Ihre Ziele aus und sorgen für nachhaltiges Wachstum.

PROZESS

Der Ablauf: So sehen Ihre
nächsten Schritte aus:

Unverbindliche Beratung

Tragen Sie sich über den Button für eine unverbindliche Beratung ein.

Bedarfsanalyse & Beratung

Ein Kundenberater meldet sich bei Ihnen zum gewählten Termin und analysiert Ihre Ausgangssituation.

Individuelle Präsentation

Anschließend koordinieren wir einen Termin, in dem wir Ihnen Ihren persönlichen Schritt-für-Schritt-Plan vorstellen.

Unverbindliches Erstgespräch buchen
FAQ

Häufig gestellte Fragen

Natürlich. Wir führen grundsätzlich nur weitere Gespräche, wenn beide Seiten ein gutes Gefühl für eine mögliche Zusammenarbeit haben. In einem unverbindlichen 1:1-Gespräch besprechen wir Ihre individuelle Ausgangssituation, geben eine klare Einschätzung und zeigen erste Lösungsansätze auf. Weitere Informationen über uns und die Erfahrungen unserer Kunden finden Sie auf unserer Webseite.

Das weiß man nie, bevor man eine Zusammenarbeit startet. Dieser Gedanke ist völlig normal und wir verstehen ihn. Genau deshalb erhalten Sie im Beratungsgespräch einen individuellen 1:1-Schritt-für-Schritt-Plan, den Sie vorher gründlich und kaufmännisch als Entscheidungsgrundlage prüfen können. Zusätzlich zeigen wir Ihnen reale Ergebnisse und Live-Beispiele aus aktuellen Projekten, die eindeutig belegen, dass wir den Zufall vom Erfolg trennen. Kritische Fragen sind ausdrücklich erwünscht und wir geben immer direktes und konkretes Feedback.

Der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden haben für uns höchste Priorität. Ehrlichkeit währt am längsten und deshalb lehnen wir auch Anfragen ab, wenn wir wissen, dass wir als Unternehmen nicht weiterhelfen können.

Die Kosten hängen davon ab, wo Sie aktuell stehen und welche Ziele, Anforderungen und Laufzeit für Sie relevant sind. In der Beratung analysieren wir gemeinsam Ihre Situation und Prioritäten. Auf dieser Grundlage erhalten Sie bereits im ersten Gespräch einen transparenten Überblick über die gesamte Investition.

In der Regel sofort, sobald Sie darüber nachdenken, wie Sie mehr Umsatz oder Bewerber gewinnen können. Eine zweite Meinung lohnt sich immer, selbst wenn Sie bereits gut aufgestellt sind. Sie erfahren aus erster Hand, ob es vielleicht noch besser geht oder neue Möglichkeiten vorhanden sind. Ihre unverbindliche Beratung beginnt mit einer Bestandsaufnahme Ihrer momentanen Ist-Situation. So können Sie schon nach ein paar Minuten abschätzen, ob es der richtige Zeitpunkt ist, etwas zu verbessern. Im besten Fall war Ihre Zeit sehr sinnvoll investiert, und Sie erhalten eine klare Lösung für Verbesserungen aufgezeigt.

Ja. Genau für solche Fälle haben wir unseren Rundum-Service entwickelt, der Ihnen die komplette Zeit abnimmt. Egal, ob Sie neue Kunden oder mehr Bewerber gewinnen möchten. Wir übernehmen die notwendigen Schritte für Sie, sodass Sie sich nicht zusätzlich belasten müssen.

In einem Gespräch finden wir schnell heraus, welche Lösung für Sie am besten geeignet ist, damit Sie trotz voller Auslastung weiter wachsen können.

Lernen Sie uns persönlich kennen!

Sie sind bei uns richtig, wenn Sie schon länger das Gefühl haben, dass sich in Ihrem Unternehmen etwas verändern muss. In einem unverbindlichen Gespräch erhalten Sie eine ehrliche zweite Meinung und eine klare Einschätzung Ihrer aktuellen Situation. Sie profitieren von unserer Erfahrung und erhalten erste Impulse sowie konkrete Lösungsansätze. Nutzen Sie jetzt die Gelegenheit und klicken Sie unten auf den Button für ein unverbindliches Kennenlernen.

Unverbindliches Erstgespräch buchen